Pflege - Kein Beruf ist vielseitiger...

Rund 1.500 Mitarbeiter arbeiten bei den medius KLINIKEN in der Pflege und im Funktionsdienst. Damit bilden sie an all unseren Standorten die größte Gruppe – mit zahlreichen unterschiedlichen Berufsbildern und Karrierewegen. Sowohl Berufsanfängern als auch erfahrenen Kräften bieten wir hervorragende Perspektiven, von der fundierten Ausbildung bis zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungen.

Schreiben Sie Ihre persönliche Geschichte mit uns weiter...

Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsaussichten

Weil wir miteinander mehr bewegen...

Projekte in der Pflege

Einblick in den Klinikalltag...

der medius Pflegeblog

Der kurze Weg...

direkt zu den Stellenangeboten

Oft sind es die kleinen Dinge...

Mitarbeiterangebote

Weitere Wege in die medius KLINIKEN

Ihre Benefits und Vorteile

Qualifikationsmix (Quim) in der Pflege

Die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege haben die Berufsbilder verändert. Dieser Qualifikationsmix stellt eine enorme Bereicherung für uns da. Mit dem Projekt Quim schaffen wir attraktive Einsatzmöglichkeiten für Pflegekräfte mit unterschiedlichen Ausbildungen und Hochschulabschlüssen. Vor allem aber schaffen wir mit Quim die Rahmenbedingungen dafür, dass diese vielfältige Fachexpertise dort ankommt, wo sie am meisten gebraucht wird: am Patienten.

Digitale Patientenakte

Digiatlisierung hat in den medius KLINIKEN einen hohen Stellenwert. Die digitale Patientenakte ist flächendeckend an all unseren Klinikstandorten im Einsatz.

Unterstützung

Wir möchten, dass sich unsere Pflegekräfte auf das konzentrieren können, was ihre Stärke ist: ihre pflegerische Tätigkeit. Daher unterstützen auf Station Stationsassistenten, Patiententransportdienste, FSJ-Kräfte, Menü-Assistenten, Servicekräfte und Stationssekretariate.

medius Ausfallmanagement (Flexpool)

Ein verlässliche Dienstplanung ist für ein attraktives Arbeitsumfeld in der Pflege ein wichtiger Faktor. Um dies möglichst gewährleisten zu können gibt es das medius Ausfallmanagement. Ziel des medius Ausfallmanagement ist es, strukturiert auf personelle Ausfälle zu reagieren und damit das Holen aus dem Frei auf ein Minimum zu reduzieren.

Start ins Berufsleben - Übernahmequote

Mit über 400 Auszubildenden allein in den Pflegeberufen gehören wir zu den größten Ausbildungseinrichtungen im Landkreis Esslingen. Dieser Verantwortung sind wir uns bewußt. So leisten die beiden Berufsfachschulen für Pflege in Ruit und in Nürtingen mit ihrem breiten Ausbildungsangebot einen elementaren Beitrag, pflegerische Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu qualifizieren und vor allem über die Ausbildung hinaus in den medius KLINIKEN zu halten. Mit einer Übernahmequote von über 80 % bieten wir unseren examinierten Auszubildenden den optimlaen Start in das Berufsleben an unseren drei Standorten.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Als Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung mit klaren medizinischen Schwerpunktprofilen bieten wir unseren Pflegekräften ein vielseitiges Spektrum an Arbeitsbereichen, sowohl auf Station wie auch in den Funktionsbereichen.

Attraktive Fort- und Weiterbildung

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Motor für Unternehmenserfolg. Daher legen wir großen Wert auf regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Insbesondere die Akademie der medius KLINIKEN bietet uns hierzu viele Möglichkeiten.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über 3.500 Mitarbeiter bilden unsere medius-DNA. Sie stehen für unseren Qualitätsanspruch und füllen unsere Unternehmenswerte mit Leben. Und sie sind vor allem eines: Unsere besten Markenbotschafter und Recruiter. Dieses Engagement honorieren wir bereits seit vielen Jahren mit dem Konzept "Mitarbeiter werben Mitarbeiter". So wartet auf jeden Mitarbeiter, eine lohnenswerte Prämie bei einer erfolgreichen Vermittlung eines neuen Kollegen.

In Balance: Familie, Freizeit und Beruf

Familie ist für uns mehr als der traditionelle Familienbegriff. Unser Familienverständnis orientiert sich an der Lebenswirklichkeit unserer Mitarbeitenden. Es umfasst damit all die Menschen, die für unsere Mitarbeitenden ihren individuellen und persönlichen Lebensmittelpunkt darstellen. Mit flexiblen Arbeitsplatzmodellen und einer familienfreundlichen Personalpolitik schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen.

Gesundheit und Prävention

Wir erleben es jeden Tag: Die Gesundheit ist unser höchstes Gut. Betriebliches Gesundheitsmanagement genießt bei uns daher oberste Priorität. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass wir Strukturen, Prozesse und Arbeitssysteme schaffen, die eine Überbelastung verhindern und sich darüber hinaus gesundheits- sowie leistungsfördernd auswirken.

Patensystem

Ein professionelles Onboarding ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb gibt es das medius Patensystem. So steht Ihnen, als neuer Mitarbeiter, während ihrer ersten sechs Monate in den medius KLINIKEN ein Kollege zur Seite, der für einen guten Start am neuen Arbeitsplatz sorgt.

Intensives Miteinander über alle Dizsiplinen

Auf die Frage, warum sie gerne bei den medius KLINIKEN arbeiten, nennen unsere Intensivpflegekräfte fast immer zwei Punkte zuerst: wegen des tollen Teams und der vertrauensvollen Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg. Und das an jedem unserer drei Standorte: in Kirchheim, Nürtingen und Ostfildern-Ruit.

Das macht uns stolz. Und Sie hoffentlich neugierig. Denn hier erfahren Sie, was wir Ihnen darüber hinaus zu bieten haben und wie Sie ganz schnell und einfach Teil unseres starken Miteinanders werden können.

Gleich informieren

Das sagen unsere Mitarbeitenden

So erreichen Sie unsere Teams...

Leitung Personalmarketing u. Recruiting: Katharina Weber
Telefon 07021 / 88-44351
k.weber2@dont-want-spam.medius-kliniken.de

Pflegedirektorin

Barbara Munz

Telefon 07022 / 78-25001
b.munz@dont-want-spam.medius-kliniken.de

WhatsApp-Hotline 0162 / 8170259
medius KLINIKEN KIRCHHEIM I NÜRTINGEN

Mehr Informationen

Zuständigkeitsbereiche:

Rheumatologie, Unfall - und Orthopäische Chirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Innere Ambulanz, Neurologie, Wahlleistungsstationen, Pulmologie, OP, Patienten-Service-Center (PSC), Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)

stv. Pflegedirektorin